Atvira paraiška

Kandidatuokite į darbo ar stažuotės vietą pateikdami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką žemiau.

Motyvaciniame laiške norėtume išgirsti glaustus ir aiškius atsakymus į šiuos klausimus:

• Kas jums patrauklu mūsų įmonėje?
• Kokią funkciją norėtumėte atlikti?
• Kokia jūsų darbo dalis yra jūsų mėgstamiausia ar kokią dalį laikote pačia svarbiausia? Kodėl?

Paaiškiname NNZ įmonės priėmimo į darbą procedūrą.

• 1 etapas: Jeigu atrenkame jūsų CV, dalyvausite (vaizdo) pokalbyje su žmogiškųjų išteklių vadybininku, kurio metu aptarsite, ko jūs įneštumėte į komandą ir prašysime pateikti pranešimo terminą bei atlygio lūkesčius;
• 2 etapas: Ar abi puses viskas lig šiol tenkina? Jei taip, toliau vyksta vertinimo etapas, kuriuo vertinama, ar turite darbui reikalingus įgūdžius;
• 3 etapas: Toliau vyksta gyvas pokalbis su už įdarbinimą atsakingais asmenimis, kurie susipažįsta su jumis ir gilinasi į jūsų turimus įgūdžius ir jūsų indėlį į darbą;
• Paskutinis etapas: Pabaigoje jūsų laukia pokalbis su įmonės vadovybe.